منابع انسانی

سازمان، ترکیب و ترتیب افراد قانون مدار، افکار قانون مدار و عملکرد قانون مدار است.

وقتی اندیشه منابع انسانی سازمان ها قانون مند باشد، نیازی به کاغذ بازی نیست. موفقیت هر سازمانی بستگی به تخصیص و بکارگیری مناسب ابزار، تجهیزات، منابع مالی، ... و منابع انسانی شایسته دارد. بنابراین برای ساختن دستاوردهای عظیم، عالی و پایدار، نیروی انسانی یکی از مهمترین و تاثیرگذارترین عوامل می باشد.

اگر در انتخاب افراد سازمان توجه کافی و دقت لازم را نداشته باشیم، حتی در صورت انتخاب مسیر درست، باز هم نمی توانیم به سازمان عالی تبدیل شویم. 

روانشناسی صنعتی

روانشناسی صنعتی

مبانی روانشناسی صنعتی – سازمانی

 

روانشناسی صنعتی - سازمانی شاخه ای از روانشناسی است که نظریات و اصول روانشناختی را در سازمان ها اعمال می کند. این زمینه که اغلب به عنوان روانشناسی I-O نامیده می شود، بر افزایش بهره وری در محل کار و موارد مرتبط با آن مانند بهزیستی جسمی و روانی کارکنان متمرکز است.

 

<<  1 2 
درخواست تنظیم جلسه حضوری
لطفا جهت تنظیم جلسه حضوری فرم زیر را تکمیل فرمائید . بخش اداری در اولین زمان ممکن با شما تماس خواهند گرفت و جلسه حضوری تنظیم میگردد.

این فیلد الزامی است.

این فیلد الزامی است.

این فیلد الزامی است.

این فیلد الزامی است.

کد جدید