منابع انسانی
سازمان، ترکیب و ترتیب افراد قانون مدار، افکار قانون مدار و عملکرد قانون مدار است.
وقتی اندیشه منابع انسانی سازمان ها قانون مند باشد، نیازی به کاغذ بازی نیست. موفقیت هر سازمانی بستگی به تخصیص و بکارگیری مناسب ابزار، تجهیزات، منابع مالی، ... و منابع انسانی شایسته دارد. بنابراین برای ساختن دستاوردهای عظیم، عالی و پایدار، نیروی انسانی یکی از مهمترین و تاثیرگذارترین عوامل می باشد.
اگر در انتخاب افراد سازمان توجه کافی و دقت لازم را نداشته باشیم، حتی در صورت انتخاب مسیر درست، باز هم نمی توانیم به سازمان عالی تبدیل شویم.
